Después de estar más de 14 años en procesos de reclutamiento te das
cuenta que uno de los principales filtros que tienes en el proceso de
reclutamiento de personal es el tema de pasar ese filtro inicial, es decir
cuando eres una de las 70 hojas de vida que llegaron para la postularse para el
cargo.
Como no convertirse en una de esas hojas de vida que ante la premura son
descartadas por no tener todas las características del proceso.
- Una buena foto: Me ha pasado
que me mandan fotografías de cuerpo completo o algunas que se nota que la
recortaste de alguna foto de playa, dedícale tiempo a buscar trabajo, busca
ser lo que se buscamos, si no tienes camisa y corbata para todo existe
Photoshop.
La hoja de vida debe ayudar
a los reclutadores. Colocar un resumen de 5 líneas de tu hoja de vida te
pone un punto por delante de los demás, no me obliga a ver el detalle y a
la rápida la hoja de vida que muchas veces no es muy entendible.
- Debe ser claro en los datos.
Pasa muy seguido que colocan solo el año en el que está en cada empresa y
no colocas el mes de ingreso o que cuando haces la secuencia estaba al
mismo tiempo en dos empresas similares y que luego en la entrevista
aclaran que se habían equivocado.
- Debe ser conciso. Ser
claro y no darle tanta vuelta al tema permite que un reclutador pueda leer
más de tu experiencia en menor tiempo.
- Muestra resultados más que
tareas: Este si es un clásico, ves un cargo como logística o ventas y colocan
funciones de logística y ventas, si quieres vender tu hoja de vida coloca
las cosas importantes que hiciste en cada cargo, reconocimiento proyectos
y demás.
- Proyectos personales e
intereses: Esto puede ser la cereza de la torta, puedes colocar todo,
desde tu experiencia en voluntariados hasta tus intereses particulares.
- No poner nada fuera de
lugar: Cosas raras como "Me gusta ir a la playa con amigos",
"Soy de tal equipo de futbol", o por ultimo un muy raro "me
gusta tomar duchas solares" (nunca entendí por qué lo puso).
Ten cuidado con la ortografía,
es importante corregir la misma (con el F7 es fácil).
- Y por último y no por eso lo
menos importante, personaliza tu cv, si te estas presentando a cargos más
de ventas de calle enfócate en eso y si es un cargo ejecutivo coloca más
de gestión.
Imagina todas las hojas de vida que recibe un reclutador y ahora piensa
como hacer para que resaltes (y una foto en traje de baño te hace resaltar pero
no sirve).
NOTA: Me pasa que recibo hojas de vida todo el tiempo y todas tienen el
mismo nombre "Hoja de vida" o ''Cuuriculum vitae" Coloca como
nombre del archivo "Jose Perez Ventas".
