lunes, 2 de junio de 2014

GOOGLE DRIVE

Viendo las herramientas de 2.0 que son basicas, pruimero establecer lo que entendemos por "herramientas 2.0" y las diferentes modalidades que tenemos a nuestro alcance.

Uno de los grupos a los que hacía referencia eran los programas en línea, que no son herramientas 2.0 como tal, pero que nos permiten generar contenido y compartirlo, de una forma muy novedosa.

Concretamente hoy, voy a analizar que es y cómo se utilizan los programas en línea que ofrece Google Drive.
QUÉ ES GOOGLE DRIVE.
Google Drive no es más que un servicio de almacenamiento de información en la nube, o para que nos entendamos todos, un sitio web dónde guardar contenido. Lo que incrementa su utilidad son los distintos programas que ofrece para crear los archivos o documentos: Procesador de textos, programa de presentaciones, hoja de cálculo, e incluso, generador de formularios.

COSTE DEL SERVICIO.
Es gratuito, auqneu si desear tener verdadero espacio hay que pagar un monto mínimo anual!

CÓMO SE UTILIZA.
Es muy sencillo. Los pasos a seguir son los siguientes:

1. Accede al servicio.

Entra en Google Drive, pinchando el siguiente link: https://drive.google.com/.
Regístrate (si aún no tienes cuenta de gmail), o introduce tu email y contraseña (si ya estás registrado).

Acceder al Servicio
Acceder al Servicio

2. Elige qué archivo vas a crear. Dándo al botón "CREAR", aparece una lista desplegable con los distintos archivos que permite crear este servicio.
Elección de archivo

Elección de archivo

Desde Google Drive y, tal como vemos en la imagen superior, es posible crear Documentos (con un programa muy similar a Word), Presentaciones (similar a Powerpoint), Hojas de cálculo (similar a Excel), Dibujos y/o Formularios (para realizar encuestas por ejemplo).

En la parte central de la imagen, vemos que pone: "Título", "Propietario" y "Últimos abiertos por mí". Bajo este texto aparecerán los documentos que vayas creando, de manera que podrás acceder a ellos y modificarlos, utilizarlos, o eliminarlos, cada vez que entres en Google Drive.

3. Una vez creado el archivo, tienes varias opciones:

Guardarlo. Los documentos que generes se guardan automáticamente a medida que los vas creando, para evitar descuidos o pérdidas de información. El documento se almacena "en la nube", de manera que puedes acceder a él desde cualquier ordenador y en cualquier sitio donde haya conexión a Internet. IMPORTANTE: Aunque esté guardado online, únicamente tú tendrás acceso al documento.
Descargarlo en tu ordenador. Al igual que con los programas convencionales, podrás guardar el archivo en tu ordenador para acceder a él sin necesidad de conectarte a Internet.
Publicarlo en la Web. Si lo que pretendes es que tu documento sea visible para otras personas, puedes publicar tu documento. En este caso hay otras dos opciones: Que únicamente las personas a las que tú pases el link puedan acceder al documento, o que cualquier usuario de la red pueda buscarlo en Internet y acceder al mismo.
Compartirlo. Esta opción es una de las más interesantes, ya que permite crear y modificar un documento simultáneamente por varias personas. Comparte el documento con las personas que tú elijas (equipo de trabajo), y podréis crearlo a la vez, sin necesidad de estar presentes y sin necesidad de crear varias versiones diferentes del archivo. Para facilitar esta opción, se marcan automáticamente en diferentes colores las partes creadas por cada uno de los usuarios. Además, el programa guarda las diferentes versiones del documento, por si fuera necesario volver a recuperar el documento inicial.
Enviarlo por correo electrónico. Esta última modalidad te permite enviarlo como archivo adjunto a cualquier persona.

En la siguiente imagen podemos ver las diferentes opciones que tenemos, tras crear un documento.

Opciones disponibles

Opciones disponibles

UTILIDADES DE GOOGLE DRIVE. - Formularios.

Las utilidades o usos que le podemos dar a este servicio son muy numerosas, y varían en función de las necesidades de cada persona.

Por esto mismo, quiero únicamente hacer referencia a los formularios que Google Drive permite crear, pues considero son una herramienta muy interesante para los responsables de Recursos Humanos, ya que puede facilitar la realización de encuestas de clima en las empresas.

El principal problema con el que se encuentran muchos responsables de recursos humanos a la hora de realizar encuestas de clima, o de otro tipo, es la gran cantidad de datos que se obtienen, ya que se necesita mucho tiempo para digitalizar y estudiar los resultados.

Con Google Drive se pueden crear encuestas con preguntas muy variadas (multiopción, desplegables, de opinión, etc.) que, si se envían por correo electrónico a los participantes o si se contestan vía Internet, los resultados se almacenan automáticamente en un documento similar a Excel, de manera que el estudio de los datos se agiliza.

"Y como todos sabemos, el tiempo es oro".

Por ahora no voy a añadir nada más, ya que la mejor manera de aprender algo, en muchas ocasiones, es probando y practicando. Considero que Google Drive es una herramienta muy potente, así que los que tengan la posibilidad de utilizarlo, que aprovechen todo su potencial.

Nota mental:
Hay una diferencia fundamental entre los archivos que se crean y los que se suben, los archivos que nacen en la nube permiten un nivel de interacción que permite trabajar en el mismo documento en linea (Yo lo use con Excel y Word) y que a la ves permite conversación al mismo tiempo que estas editando el archivo, los archivos que se suben por alguna razon no permite este nivel de interacción (o al menos no lo pude encontrar).

Quedo a su disposición para cualquier duda o pregunta sobre el tema.

viernes, 30 de mayo de 2014

Defina su negocio en nueve pasos con el Modelo Canvas



Al principo lo mire mas por curiosidad que por interes propiamente dicho, en algunos casos esta como modelo "Kanvas" y en otros como "Canvas" es por eso que me puse a ver este tipo de modelo de trabajo que se tiene donde se crea, entrega y captura valor.
Sobre la diferencia que existe entre los modelos de negocios ya sea Virales y los Orgánicos bueno es mencionar: la relación que puede existir entre ambos no es buena ni mala sino adecuada o no adecuada.
Todo en función al producto o servicio que se tiene. Como caso practico veamos que se trabaja en una funeraria (es mas facil). Entonces se espera que la relación que el porcentaje de Virales sea mayor, diferente seria si se trata de una Clínica donde se genera consecuencia de comentarios. Nadie anda por ahi diciendo "Que bien que lo enterraron". Cosa que han trabajado las funerarias tipo las misiones donde empezaron de poco a dar servicio mucho mas dirigidos a la satisfacción del cliente.
Para hacerlo de una manera gráfica y sencilla al iniciar su empresa o al re diseñarla.
Definir el modelo de negocios –la forma cómo su empresa obtendrá ingresos- puede ser tan sencillo como establecer de manera gráfica los nueve elementos que incluye el Modelo de Negocios Canvas o Business Model Canvas, creado por Alexander Osterwalder.
Lo que se hace ahí es definir el modelo de negocio dividiéndolo en nueve módulos básicos que reflejan la lógica que debe seguir una empresa para obtener ventas, establecer su propuesta de valor y que abarca las áreas principales de un negocio: clientes, oferta, infraestructura y viabilidad.
No se trata de pasar pensando en lo que nadie ha inventado, sino en repensar lo que se viene haciendo para diferenciar el producto o servicio que se va a brindar.



En síntesis, los nueve módulos son:
Segmentos de clientes: Una empresa debe orientarse a uno o varios segmentos de clientes.
Propuestas de Valor: El objetivo es resolver problemas de los clientes y satisfacer sus necesidades con propuestas de valor.
Canales: Es la forma cómo se distribuirá o cómo se hará llegar a los clientes la propuesta de valor.
Relaciones con los clientes: Son los mecanismos para establecer y mantener relaciones con cada segmento de clientes.
Fuentes de ingresos: Se establece cuáles son los ingresos generados por la propuestas de valor.
Recursos clave: Se indican cuáles son los recursos o activos necesarios para obtener y entregar la propuesta de valor.
Actividades principales: Se enumeran las actividades que son fundamentales para producir y entregar la propuesta de valor.
Alianzas clave: Debido a que algunas actividades se externalizan y algunos recursos se adquieren fuera de la empresa, es necesario saber cuáles alianzas con proveedores, distribuidores y otras empresas pueden ayudar a esos propósitos.
Estructura de precio: El modelo de negocios exitoso obtiene ingresos y beneficios, cubriendo los costos sin impedir que los clientes adquieran el producto o servicio.

LOS NUEVE MÓDULOS DEL MODELO CANVAS UNO A UNO

1 Segmentos de clientes
La empresa debe definir en el bloque de segmentos de clientes (ver cuadro o matriz del Modelo de Negocios Canvas) cuál es el nicho de mercado que pretende alcanzar.
Con el fin de satisfacer mejor a los clientes, una empresa puede agruparlos en distintos segmentos con necesidades, comportamientos u otros atributos comunes.
Un modelo de negocio puede definir uno o varios segmentos a los cuales va a servir (al mismo tiempo está descartando otros nichos de clientes).
Sin el nicho o segmento de clientes no es rentable, la empresa no puede sobrevivir por mucho tiempo. Por ello el segmento se define si las necesidades requieren y justifican una producto os ervicio distinto, si es posible llegar a ellos a través de canales de distribución diferentes, están dispuestos a pagar el precio por el valor que obtienen y si se obtienen beneficios sustanciales.
El modelo Canvas establece que hay varios tipos de segmentos de clientes, tales como mercado masivo (donde el modelos de negocio no distingue entre se centra en un grupo grande de clientes con necesidades más o menos similares), nicho de mercado (se centra en un segmento específico de clientes especializados y sus necesidades particulares), segmentado (clientes del mismo nicho con necesidades ligeramente diferentes), diversificado (cuenta con varios nichos o segmentos de clientes).

2 Propuestas de Valor
En este bloque se describe el paquete de productos y servicios que crean valor para un segmento específico de clientes.
El modelo define que una propuesta de valor es la razón por la que los clientes recurren a una empresa en lugar de otra para resolver su problema o necesidad. Es el conjunto o paquete de beneficios que una empresa ofrece a sus clientes.
Implica responder a preguntas como: ¿Qué valor damos a los clientes? ¿Cuál de los problemas de nuestros clientes estamos ayudando a resolver? ¿Qué necesidades de los clientes estamos satisfaciendo? ¿Cuáles paquetes de productos y servicios ofrecemos para cada segmento de clientes?

Las propuestas de valor pueden ser:
-Innovadoras: mejoran el producto, el proceso o sus beneficios en función de las necesidades del cliente.
-Funcionales: pueden ser similares a otras existentes en el mercado pero con más funciones y atributos.
-Novedosas: al satisfacer un conjunto totalmente nuevo de necesidades que antes no eran percibidas-
-De alto rendimiento: mejora el rendimiento del producto o servicio.
-Personalizada: adaptación de productos y servicios a necesidades específicas de sus clientes.
-De diseño: un producto puede destacar por un diseño superior.
-De marca: los clientes encuentran valor en el simple hecho de utilizar y la visualizar una marca específica.
-Precio: reciben un valor similar a un precio inferior y ayuda a los clientes a reducir sus costos.
-Accesible: Lograr que los clientes tengan acceso a productos y servicios que anteriormente no podían disponer.
-Conveniencia y usabilidad: Hacer que los productos sean más fáciles de usar y que resuelvan una necesidad oportuna.

3 Canales
En este bloque la empresa establece cómo se va a llevar los productos o servicios hasta sus clientes indicando los mecanismos de distribución, contacto, venta, soporte y mantenimiento.
Los canales –dicen los creadores del Modelo de Negocios Canvas- cumplen varias funciones: sensibilizan a los clientes, ayudan a los clientes a evaluar la propuesta de valor de la empresa, permite que los clientes compren productos y servicios específicos, entregan la propuesta de valor a los clientes, y proporcionan atención posterior a la compra.
Aquí se debe responder a preguntas: ¿Cómo quiere llegar hasta los clientes? ¿Cómo son nuestros canales integrados? ¿Cuáles funcionan mejor? ¿Cuáles son los más costosos e eficientes? ¿Cómo las vamos a integrar a las rutinas del cliente?
El modelo Canvas establece varias clases de canales: propios, directos, indirectos y asociados. Una empresa debe encontrar la combinación adecuada para satisfacer a los clientes. Para definir esta mezcla debe calcular cuáles son los costos de cada uno y cuáles le aportan más utilidades.

4 Relaciones con el Cliente
Una empresa debe tener claro el tipo de relación que quiere establecer con cada segmento de clientes: adquisición de clientes, retención de clientes o impulsar las ventas (upselling).
Al inicio se pueden establecer estrategias agresivas de adquisición de clientes; luego se pasa a estrategias para retener la clientela actual; y después para lograr que los clientes compren más.
Para eso es necesario tener servicios de asistencia personal (la relación se basa en la interacción humana a través de un ejecutivo específico), autoservicio o servicios automatizados, redes sociales (para crear comunidades de clientes que permiten a los usuarios intercambiar conocimientos y solución de problemas), y co-creación (donde el cliente sugiere, critica, califica y comenta).

5 Fuentes de Ingresos
El bloque de ingresos debe responder a la pregunta sobre cuáles son los valores por los cuales los clientes estarían dispuestos a pagar y cuáles son las fuentes de ingresos para cada segmento de clientes, que pueden ser:
-Pagos directos de los clientes, de una sola vez.
-Los ingresos derivados de pagos escalonados o segregados por mes.
-Venta de derechos de propiedad sobre un producto físico.
-Cuotas de suscripción o mensualidades.
-Préstamos, renting o alquiler sobre la concesión del derecho exclusivo a utilizar un activo.
-Licencias o permiso para usar productos o servicios protegidos por la propiedad intelectual.
-Corretajes: deriva de la intermediación de servicios prestados.
-Publicidad: ingresos derivados de tarifas de publicidad de un determinado producto, servicio o marca.
Cada flujo de ingresos puede tener precios diferentes o utilizar modalidades de precios fijos o precios dinámicos.
Aquí se debe responder a preguntas como: ¿Cuál propuesta de valor están nuestros clientes realmente dispuestos a pagar? ¿Cómo prefieren pagar? ¿Cuánto contribuyen a los ingresos totales?

6 Recursos clave
Este bloque enumera los recursos y activos que se requieren para implementar el modelo de negocios, para crear una propuesta de valor, establecer los canales, mantener relaciones con los segmentos de clientes y obtener ingresos.
Evidentemente se requieren diferentes recursos (físicos, financieros, intelectuales o humanos) para cada tipo de modelo de negocio.  Además, se indica si cada recurso es de propiedad de la empresa o si es arrendado.
-Recursos físicos: instalaciones de manufactura, edificios de oficinas, vehículos, máquinas, sistemas de punto de venta, redes distribución, logística e infraestructura.
-Recursos intelectuales: marcas, patentes, derechos de autor y bases de datos.
-Recursos Humanos: Tipo de recursos que se requieren.
-Recurso Financiero: Necesidad de dinero en efectivo, líneas de crédito, arrendamiento, socios inversionistas, salida a bolsa de valores o una agrupación de opciones.

7 Actividades Principales
En este bloque se incluyen las actividades más importantes que una empresa debe realizar para implementar el modelo de negocio. Cada modelo requiere una serie de actividades claves distingas.
Dependiendo del tipo de negocio, las actividades incluyen el diseño, el desarrollo, la gestión de la cadena de suministro, la fabricación, los servicios, desarrollo y sostenimiento de la plataforma y del sistema de pagos, la gestión del conocimiento y formación continua, y la entrega de un producto de alta calidad.

8 Alianzas
El bloque de asociaciones o alianzas establece la red de proveedores y socios que se requieren para implementar exitosamente y optimizar el modelo de negocio, reducir los riesgos, lograr economías de escala o adquirir recursos.
Se distinguen entre cuatro tipos de asociaciones diferentes: alianzas estratégicas entre no competidores, alianzas estratégicas entre competidores, empresas conjuntas para el desarrollo de nuevos negocios, y para adquisición de activos e insumos.
Las alianzas permiten ampliar sus propias capacidades, apoyarse en otras empresas para proporcionar recursos particulares o realizar ciertas actividades, adquirir conocimientos o licencias, o acceder a los clientes.
En este caso se responde a preguntas claves como: ¿Quiénes son nuestros socios principales? ¿Quiénes son nuestros principales proveedores? ¿Qué recursos claves estamos adquiriendo de los socios? ¿Qué actividades clave realizan los socios?

9 Estructura de Costos
La estructura de costos describe todos los costos incurridos para operar un modelo de negocio, la creación y entrega de valor, el mantenimiento de relaciones con los clientes y la generación de todos los ingresos.
Tales costos se pueden calcular con relativa facilidad después de definir los recursos claves, las actividades clave y las principales alianzas y deben responder a preguntas como: ¿Cuáles son los costos más importantes inherentes a nuestro negocio modelo? ¿Cuáles son los recursos y las actividades clave de mayor costo?
El modelo de Canvas indica que “como es natural”, los costos deben reducirse al mínimo en cada modelo de negocio, aunque las estructuras de más bajo coste son más importante para algunos modelos de negocio que para otros.
En este caso se distingue entre dos estructuras: uno centrado en minimizar los costos, donde el primero se preocupa por reducir al máximo los costos para tener un precio y beneficios adecuados; y otro basado en la propuesta de valor, donde no hay tanta preocupación por el costo y el precio, pero si por la creación de un valor Premium con proposiciones y un alto grado de servicio personalizado.
La estructura de costos incluye aquellos que son fijos (no varían aunque se aumente la producción, tales como salarios, alquileres, e instalaciones) y variables (varían proporcionalmente con el volumen de bienes o servicios producidos como materia prima y otros insumos).
Las empresas pueden intentar lograr economías de escala mediante la reducción de costos de insumos al comprar en mayor volumen, donde el costo promedio por unidad cae a medida que aumenta la producción o economías de alcance, donde se crean ventajas al incrementar el alcance de las operaciones. 

miércoles, 21 de mayo de 2014

Tips de ventas para vendedores técnicos


En los mercados competitivos de alta tecnología, industriales u otros de hoy en día es muy común que los profesionales técnicos se encuentren en el papel de vendedor. Si usted es un profesional técnico y debe ofrecer sus productos o servicios, puede que no sea suficiente ser experto en las áreas de sus técnicas especificas. Si este es el caso, es esencial que domine y desarrolle habilidades de venta y relaciones.
 En este artículo explico por qué los profesionales técnicos en realidad están con todas las capacidades para desarrollar un excelente trabajo de vendedor. El reto es aprender a vender y creer que puede hacerlo. Aquí hay algunos consejos para ayudar a un profesional técnico que se encuentra en el área comercial de su empresa y diariamente debe estar cara a cara con los prospectos interesados y clientes.

Conozca los conceptos básicos de la venta profesional
Aprender a vender y desarrollar habilidades de relaciones con los clientes puede ser intimidante para muchos profesionales técnicos. Muchos de ellos nunca se han ocupado de los clientes desde la perspectiva de la venta o marketing. Temen lo desconocido y no les gusta la idea de tener que convertirse en una persona de ventas "prepotente" vendiendo a prospectos. Algunos piensan “yo no estudié para vender, pero si usted está en la venta de sus productos no se sienta mal, por el contrario debe pensar que es la persona más idónea para hacerlo.
 Entender el poder de la venta profesional puede disminuir este pensamiento y ayudarlo a lo importante, como con sus conocimientos técnicos y los beneficios que tienen sus productos y servicios puede ayudar a cada uno de sus clientes con sus necesidades y problemas.
  Comience por aprender los pasos de la venta. Usted se sorprenderá al saber que la venta es mucho más que un proceso de análisis, al igual que los esfuerzos de la alta tecnología.

Crea en la beneficios y ventajas del producto, es un hecho
Una de las partes fundamentales de las ventas es una fuerte creencia en su producto o servicio. Una comprensión profunda de los procesos de alta tecnología se traduce en un amplio conocimiento del producto. Esto es fundamental, ya que es necesario entender primero un producto o servicio antes de poder creer en él 100%.
 El alto conocimiento del producto del técnico profesional ofrece un activo muy importante en la venta de manera efectiva. Pero debe agregar a esto la venta de los beneficios del producto, clave para el éxito. Siempre recuerde que las personas no compran por lo que usted dice, sino por lo que sus productos y servicios hacen para ellos.

La venta es arte y ciencia
El proceso de venta puede ser muy esclarecedor para los profesionales técnicos. Esto es cierto porque la venta es en realidad un proceso muy analítico. La capacidad de análisis puede ser un gran activo y muchos profesionales se darán cuenta de que tienen muchas de las necesarias habilidades naturales de ventas.
 Primero tiene que aprender correctamente el proceso de ventas. La venta implica la prospección, el seguimiento de sus contactos, el acercamiento, una buena entrevista, una manera eficaz de presentación, manejo de objeciones y cierre. Estos procesos son en realidad los pasos lógicos de la venta y que mentalmente parte de ellos también recorre el prospecto cuando se le hace una presentación. Es importante evaluar lo que funciona y lo que no. La clave es aprender el proceso de ventas y desarrollar un plan de ventas estratégico que se pueda implementar en las actividades de venta en el día a día. Esta es la parte fácil.

Cómo desarrollar habilidades de relación
La parte difícil es la parte creativa o artística de la venta, lo que implica el desarrollo de una relación con los clientes. La creatividad es esencial a medida que aprende a resolver problemas y satisfacer las necesidades de sus clientes. Esto también se puede aprender y las habilidades adecuadas se pueden desarrollar.
 La conclusión es que usted debe desarrollarse así mismo antes de poder desarrollar relaciones efectivas. Esto incluye aprender como despertar el interés en la cabeza sus clientes. Haga preguntas, escuche, entienda sus problemas reales y trabaje con ellos para proporcionar soluciones. Esto no es magia o una solución rápida. Es la simple tarea de atender a los clientes, el secreto de la construcción de relaciones.
 Muchas personas analíticas se centran en lo que está sucediendo en su propia cabeza. Para tener éxito en las ventas usted debe salir de su cabeza y ponerse en la cabeza de sus clientes y posibles clientes. Esta transición no será fácil, sin embargo la capacidad de análisis de los profesionales técnicos pueden ayudarle a convertirse en amos de ventas.
 Algunos de nuestros cursos para empresas preparan a los vendedores técnicos en las técnicas de ventas más avanzadas y en la sicología del comprador que ayuda mucho a que cada participante pueda desarrollar mediante un proceso estas habilidades y conocimientos.

Las ventas traen grandes recompensas
Las recompensas de la venta de productos técnicos y servicios de alta tecnología pueden ser enormes. La experiencia laboral es más gratificante si usted ayuda a sus clientes a hacer mejor su trabajo y no solo a hablarle de datos, cifras, rendimientos etc. Las ventas efectivas y habilidades de marketing siempre traerá grandes recompensas en los mercados de alta tecnología.
  De hecho, los profesionales que poseen tanto la capacidad analítica y de relación están en demanda muy alta. Desarrolle sus habilidades de venta, como un profesional técnico, y llegue a nuevos niveles de éxito.

miércoles, 30 de abril de 2014

Naranjas para el personal


Andrés trabajaba en una empresa desde hace dos años. Siempre fue muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones.
Llegaba puntual y estaba orgulloso que en 2 años nunca recibió una amonestación.
Cierto día buscó al Gerente para hacerle un reclamo:
   -Señor, trabajo en la empresa hace dos años con bastante esmero y estoy a gusto con mi puesto, pero siento que he sido postergado.Mire; Fernando ingresó a un puesto igual al mío hace sólo 6 meses y ya ha sido promovido a Supervisor. 
-¡Uhmm!-mostrando preocupación- le dice el gerente. Mientras resolvemos esto, quisiera pedirte que me 
ayudes a resolver un problema.
Quiero dar fruta al personal para la sobremesa del almuerzo de hoy. 
En la bodega de la esquina venden fruta. Por favor, averigua si tienen naranjas.
Andrés se esmeró en cumplir con el encargo y en 5 minutos estaba de vuelta.
-Bueno Andrés, ¿qué averiguaste?    
-Señor, tienen naranjas para la venta.
-¿Y cuánto cuestan? 
   -¡Ah!............... No pregunté por eso.
-Ok, ¿pero viste si tenían suficientes naranjas para todo el personal? (preguntaba serio).
-Tampoco pregunté por eso señor.
-¿Hay alguna fruta que pueda sustituir la naranja? 
-No sé señor, pero creo...
-Bueno, siéntate un momento.
El Gerente tomó el teléfono y mandó llamar a Fernando.
Cuando se presentó, le dio las mismas instrucciones que le diera a Andrés y en 10 minutos estaba de vuelta.
Cuando retornó el Gerente pregunta:
-Bien Fernando, qué noticias me tienes?
-Señor, tienen naranjas, lo suficiente para atender a todo el personal, y si prefiere también tienen plátano, papaya, melón y mango.
La naranja está a 1,5 pesos el kilo, el plátano a 2,2, el mango a 0,9 el kilo, la papaya y el melón a 2,8 pesos el kilo.
Me dicen que si la compra es por cantidad, nos darán un descuento del 8%.
He dejado separada la naranja pero si usted escoge otra fruta debo regresar para confirmar el pedido. 
-Muchas gracias Fernando, pero espera un momento..
Se dirige a Andrés, que aún seguía esperando estupefacto y le dice:
-Andrés, qué me decías?
Nada señor, eso es todo, muchísimas gracias, con su permiso.. 

Cuando trabajes para alguien, trabaja realmente para ese alguien, tus energías y tu voluntad debe orientarse hacia la verdadera realización que tu empleador está buscando para el desarrollo de su empresa. 
Cuando uno emprende una tarea y la desarrolla hasta convertirla en un lugar de trabajo grande con capacidad para dar trabajo a otros, está buscando gente que se sume a la tarea de hacer más y mejor las cosas. Está buscando gente que realmente comparta un ideal y trabaje por ello. No basta con subirse a un carro y que sea uno el que tira del mismo, mientras otros van sentados simplemente porque cumplen con la función de llenar un espacio. Ese espacio debe ser ganado, debe ser cuidado y debe ser engrandecido por las acciones nuestras en cada acto, en cada minuto. Si quieres ser reconocido por tus acciones, vela antes por tus intenciones, pues ellas son las que registren una marca en cada cosa que hagas.    
En un lugar de trabajo, tanto el empleador como el empleado están sujetos a una relación social que no depende de normas contratistas solamente, también existe algo que se llama "ética" y "buena voluntad", cuando esto funciona tanto en uno como en otro, las relaciones laborales pueden desarrollarse en ámbito de armonía y verdadera producción.    
Desarrolla el amor por lo que haces, haz de tu trabajo una aventura de conocimiento, aventurate en tu producción para hacer de cada día un logro excepcional aún en las cosas más pequeñas. Un centavo no vale mucho si lo comparas con el billete más fuerte, pero muchos centavos son los ladrillos por el que un billete realmente vale.    
La vida es un camino que recorremos, juntando de a pedazos trozos del espíritu, que como un rompecabezas nos dejará ver el resultado final solo cuando tengamos suficiente conciencia para saber de un milagro producido en el tiempo.

martes, 15 de abril de 2014

Curso de Servicio al cliente para el banco de sangre de Tarija (Bonito grupo)






 

Curso de servicio al cliente que dicte para el banco de sangre de Tarija, el mismo que se dicto en las instalaciones del banco de sangre. Un grupo de personas que si bien son un poco tímidas son muy buenas personas.

miércoles, 9 de abril de 2014

Cosas que una azafata nunca te dira.


“Lo primero que ofrecemos a los caballeros es vino , incluso antes que jugo o gaseosas. A más vino consumido, más pasajeros durmiendo, es decir: menos llamados para nosotras”.
“Después de algunos años de vuelo, el trabajo se automatiza. Suele pasar que cuando estoy parada en medio del pasillo, dando las indicaciones acerca de dónde se encuentran los chalecos salvavidas y las salidas de emergencia, en realidad estoy pensando que esta semana no fui al gimnasio o si habré dejado todo bien cerrado en casa”.

“Con los años, uno aprende a reconocer a los pasajeros. El nervioso, el fastidioso, el que cree que hacerse el simpático le va a reportar beneficios en vuelo. Después de un tiempo, ya uno conoce a todos… sin necesidad de conocerlos”.

“A veces no es necesario revisar que todos tengan sus cinturones de seguridad colocados, basta con pasar por los asientos estirando un poco el cuello y sólo aparentar que los estamos revisando”.
“¿Si hay encuentros fogosos entre pilotos y auxiliares? Sí, los hay. ¿Si ocurren en pleno vuelo? Es raro, pero pueden ocurrir”.

“Si viaja con un chico pequeño y no deja de oír campanas y más campanas, por favor, asegúrese de que su hijo no esté jugando con el timbre para llamar a las auxiliares”.
“La puerta del baño no es un instrumento científico muy especializado. Para abrirla, sólo empújela”.

“No hay límite para pedir bebidas a la tripulación, pero algunos pasajeros quieren a la vez gaseosa, leche, té, café y agua, y el tiempo que disponemos para servir es limitado”.
“Si tiene un bebé, traiga pañales. Si es diabético, traiga jeringas.Si sufre presión alta, no olvide sus medicamentos. Así no tendré que improvisar pañales con toallas sanitarias y fundas de almohada, ni preguntar por el interfono si a alguien le sobra un inhalador”.

“En caso de que no se haya dado cuenta, hay otras personas en el avión. Así que no se corte las uñas de los pies, no ronque a todo pulmón ni haga nada que moleste a los otros pasajeros”.

“No subestime la información y las instrucciones de las tripulantes. Además de ser anfitriones, tenemos una capacitación amplia para resolver situaciones que los pasajeros ni se imaginan: aplicar primeros auxilios, apagar incendios a bordo y ayudar a los usuarios con los trámites de ingreso en cada país que visitamos”.

“Si viaja al extranjero, hágase un favor y lleve consigo un bolígrafo. Es increíble la cantidad de personas que no lleva uno, y lo necesitará para llenar las solicitudes de inmigración. Yo siempre llevo algunos, pero no 200”.
“Los pasajeros suelen acudir a mí para quejarse de otros. ‘¿Podría pedirle que enderece su asiento?’ ‘No me deja usar el apoyabrazos’. ¡No soy niñera ni maestra de jardín de infantes!”

martes, 8 de abril de 2014

FILOSOFIA JAPONESA!!!!!!


1 - ¿Sabías que los niños japoneses limpian sus escuelas todos los días durante un cuarto de hora con los profesores, lo que llevó a la aparición de una generación de japoneses que son modestos y entusiastas en la limpieza.
2 - ¿Sabía usted que cualquier ciudadano japonés que tiene un perro tiene que llevar saco y bolsas especiales para recoger excrementos de perro. Higiene y su afán por abordar la limpieza es parte de la ética japonesa.
3 - ¿Sabía usted que el trabajador de limpieza en Japón se llama "ingeniería de la salud" y puede ordenar a sueldo de USD 5000 a 8000 por mes, y un producto de limpieza se somete a las pruebas escritas y orales!
4 - ¿Sabía usted que Japón no tiene recursos naturales, y están expuestos a cientos de terremotos al año, pero no le impidió convertirse en la segunda economía más grande del mundo?
5 - ¿Sabía usted que Hiroshima regresó a lo que era económicamente vibrante antes de la caída de la bomba atómica en sólo diez años?
6 - ¿Sabía usted que Japón impide el uso de la telefonía móvil en los trenes, restaurantes y cubiertas.
7 - ¿Sabía usted que en Japón los estudiantes del primer al sexto año de primaria debe aprender la ética en el trato con la gente.
8 - ¿Sabía usted que los japoneses a pesar de que una de las personas más ricas del mundo, pero no tienen sirvientes. Los padres son responsables de la casa y los niños.
9 - ¿Sabía usted que no existe un examen de primero a tercero de primaria, porque el objetivo de la educación es inculcar los conceptos y la formación del carácter, y no sólo el examen y el adoctrinamiento. -
10 - ¿Sabía usted que si usted va a un restaurante de buffet en Japón se dará cuenta la gente sólo come todo lo que necesitan sin desperdicio alguno. Ningún alimento se desperdicia.
11 - ¿Sabía usted que la velocidad de los trenes retrasados en Japón es de aproximadamente 7 segundos por año! Ellos aprecian el valor del tiempo, muy puntual a minutos y segundos.
12 -. ¿Sabía usted que los niños de las escuelas deben cepillarse los dientes (estéril) y limpiarse los dientes después de las comidas en la escuela; Mantienen su salud desde una edad temprana -
13 - ¿Sabía usted que los estudiantes toman media hora para terminar sus comidas para garantizar una digestión correcta. Estos estudiantes son el futuro de Japón.
Ojalá y aprendieramos un poquito de esta filosofía.